科尔在奥运会用人方面最为让人诟病的就是DNP新科总冠军塔图姆。不过最后夺冠了，议论声音也就小了很多。那科尔用人的逻辑是什么呢？

在一个团队里面，如果你要一碗水端平是不可能的。你以为的端平对于有能力的人来说就是不平。我们打个比方，假设库里是场均35分钟对赢球最好的球员，而塔图姆是场均25分钟对赢球最好的球员，你让库里少打两分钟，塔图姆多打两分钟。看起来好像水端的更平了，但是实际上对库里不公平，球队也更难赢球。管理一个团队，不是容易的事。作为团队领导，肯定得让某些人吃亏。

但是如果你让这个人吃亏，结果他有能力把桌子掀了，就很麻烦。这种人如果有影响力就对团队造成危机。我能想到的比较好的例子就是詹姆斯总决赛8分的那个系列赛。

领导得让那个承认损失（吃亏）的人，必须是那种不会对团队造成巨大影响的那种。老实人容易吃亏的逻辑就在此，弱势群体总被欺凌也在此，他们其实是有权有势之人博弈后的受害者。

对于科尔来说，这套阵容夺冠是相对轻松的，对他来说重要的是整个团队的建设。从位置上来说，詹姆斯他的角色其实是可以被代替的，进攻的组织有足够的后卫，进攻拉开空间的话獭兔可以做的很好，防守端，塔图姆，阿德巴约可以把他的活做得更好。但是在团队中，他不可以被替代，如果他被替代，整个团队就不是团队了。科尔容错空间很大，在顺风时有些球詹姆斯打得自私一些，科尔完全可以承受，但是两个人共同的目标是冠军，所以关键的球如何处理，科尔都不用提醒，老詹自己就处理得很好～～让杜库去投关键球，解决问题。

塔图姆被DNP后他母亲也发声，表示不理解，但是没什么用。对于科尔来说，团队是詹杜库+其他人，他只要把他们三个人安排好了，整个团队就没问题。而在这里面重中之重就是詹姆斯，库里和他师徒这么多年，两个人也都这么过来了；杜兰特是那种即插即用型，性格也相对随和；和詹姆斯在一个联盟这么多年，总决赛都对位四次，对方的性格，影响力，打法可能比詹姆斯自己都更了解。詹姆斯打法几乎和他在过的所有球队都一样，科尔把他放在了他最熟悉的位置。

而塔图姆呢，小辈，掀不起浪来，4年后或许你是带头大哥，但是现在是龙你先盘着，是虎你先卧着，先看看这三位大哥如何打球，如何带你夺冠吧